روان آزار كيست و اكثراً چه شغلي دارد؟

مجموعه: مشاوره خانواده

بيشتر اوقات، تشخيص آدم هاي روان آزار يا بسيار دشوار است‎

بيشتر اوقات، تشخيص آدم هاي روان آزار يا psychopath بسيار دشوار است. آن ها شخصيت هاي كاريكاتوري قاتلين زنجيره اي نيستند كه در فيلم ها مي بينيد يا در كتاب ها مي خوانيد. اغلب، آدم هاي روان آزار ظاهري معمولي دارند، كه همين موضوع تشخيص آن ها را دشوار مي سازد.

در راهنماي تشخيصي و آماري اختلال هاي رواني كه با عنوان DSM-5 شناخته مي شود، افراد داراي نوع شخصيتي روان آزار با داشتن حس بزرگنمايي از خود تعريف مي شوند كه علاقه به تحت كنترل آوردن ديگران دارند. ولي تشخيص اين حس به ندرت به اين سادگي ها است.

يك چيزي كه افراد روان آزار معمولاً در آن با هم اشتراك دارند، حرفه شغلي است كه انتخاب مي كنند. براي مثال، شما احتمالاً با تعداد زيادي از اين افراد در سِمَت هاي رهبري مواجه خواهيد شد چرا كه از قاطعيت، كاريزما و بي پروايي برخوردار هستند. آن ها در اتخاذ تصميمات سريع و لحظه اي بسيار ماهر هستند، ولي در شغل هاي نيازمند داشتن حس همدلي مثل پرستاري يا درمانگري چندان خوب نيستند.

كوين داتون روانشناس و نويسنده بريتانيايي در مطالعه روان آزاري تخصص دارد. او در كتاب خود به نام «خردمندي روان آزارها: قديس ها، جاسوس ها و قاتلين زنجيره اي چه درسي در مورد موفقيت مي توانند به ما دهند» فهرستي از انواع شغل هايي را آورده كه بيشترين روان آزارها را به خود جذب مي كند.

داتون مي گويد: «روان آزارهاي كاركردي» از شخصيت هاي منفصل، مصمم و كاريزماتيك خود براي موفق شدن در جامعه استفاده مي كنند.

به عبارت ديگر، روان آزارها اغلب مثل آدم هاي عادي زندگي مي كنند با اين تفاوت كه از چند خصيصه برخوردار هستند كه آن ها را متفاوت مي سازد. در ادامه خواهيد خواند كه 9 انتخاب شغلي اصلي آدم هاي روان آزار كه بر اساس محبوبيت از بالا به پايين ليست شده، كدام شغل ها است.

9. كارمند دولتي 

بر اساس كتاب داتون، كارمند دولتي بودن دهمين انتخاب شغلي پرطرفدار براي روان آزارها است. در حقيقت، در سال 2014 مقامات دولتي انگلستان به طور خاص به دنبال استخدام افراد روان آزار بودند تا «نظم را حفظ كنند»، چرا كه اين افراد «در هنگام بحران ها بسيار خوب هستند» و «هيچ حسي براي ديگران و هيچ كد اخلاقي ندارند، و معمولاً بسيار باهوش و منطقي هستند.»

8. سرآشپز 

اغلب روان آزارها هيچ علاقه اي به آسيب رساندن به ديگران ندارند، پس در اين مورد نگران نباشيد كه سرآشپزها به شعله هاي آتش و چاقو در طول روز كاري خود دسترسي دارند. روان آزارها به خوبي از پس هرج و مرج بر مي آيند در حالي كه ديگران ممكن است در آن شرايط با ناكامي مواجه شوند، كه مي تواند يك دليل عمده باشد كه چرا اين افراد در محيط پر ريخت و پاش آشپزخانه به خوبي كار مي كنند.

7. افسر پليس 

آدم هاي روان آزار لزوماً داراي انگيزه هاي پنهان نيستند. يكي از خصلت هاي آن ها اين است كه تحت فشار بسيار خونسرد باقي مي مانند. افسران پليس شغلي بسيار پر استرس و خطرناك دارند، بنابراين اين مزيت بزرگي است كه بتوانيد در هنگام بحران ها خونسرد باقي بمانيد. اين مي تواند دليلي اصلي باشد كه اجراي قانون، انتخاب شغلي پر طرفداري براي روان آزارها است.

6. خبرنگار 

داتون برخي از صفات آدم هاي روان آزار را جذابيت، تمركز، ذهن آگاهي، قاطعيت، و اقدامگري ذكر مي كند، كه همه آن ها در حرفه خبرنگاري مزيت هستند، به ويژه اگر ضرب الاجل هاي سفت و سخت داشته باشيد و مجبور باشيد از منابع خاص به جواب دست پيدا كنيد.

چيزي كه افراد روان آزار معمولاً در آن با هم اشتراك دارند، شغلي است كه انتخاب ميكنند‎

5. جراح اتاق عمل 

در يك مطالعه كه در مجله بولتن كالج سلطنتي جراحان انگليس منتشر شد مشخص شد كه جراحان واقعاً احتمال زيادي دارد كه روان آزار باشند. نتايج اين مطالعه نشان داد كه مشاوران در بيمارستان هاي آموزشي امتياز بالاتري در مقياس شخصيت روان آزاري نسبت به مشاوران بيمارستان هاي عمومي دريافت كردند، كه در محبوبيت بين آدم ها امتياز بيشتري كسب كردند. دلايل احتمالي كه مسئولين در بحث هاي خود مطرح كردند اين است كه «مصونيت از استرس، خصيصه شخصيتي برجسته پزشكان است»، و اينكه جراحان هر روزه مجبورند تصميمات سريع و دشوار اتخاذ كنند.

4. فروشنده 

يك فرد روان آزار كه در واحد فروش كار مي كند احتمالاً صفاتي مثل تعريف بي محابا از خود، سرقت اطلاعات ارتباطي ديگر افراد، تمايل بسيار زياد به در آوردن حداكثر پول، و ناتواني در كارهاي گروهي را از خود نشان مي دهد. بسته به سازماني كه شما در آن كار مي كنيد، اين فرد يا مي تواند بدترين كابوس شما، و يا كارمند رويايي فروش باشد.

3. شخصيت رسانه اي در تلويزيون يا راديو 

بعضي از آدم هاي روان آزار همچنين خودشيفتگي را از خود بروز مي دهند، كه بدون شك ويژگي مفيدي در شغلي است كه نيازمند توجه عمومي زيادي است. محبوبيت اين انتخاب شغلي براي افراد روان آزار همچنين مي تواند به اين دليل باشد كه مجري تلويزيوني يا شخصيت راديويي بودن نيازمند اين است كه شما در مقابل فشار خونسرد باقي بمانيد.

2. وكيل 

در كتاب «اعترافات يك روان آزار: زندگي سپري شده در معرض ديد» اثر M. E. Thomas، يك فرد روان آزار كه به شخصيت خود آگاه است ادعا مي كند كه روان آزار بودن به او كمك كرد كه بتواند وكيل بهتري باشد. روث لي جانسون كه يك وكيل است مي گويد كه اگرچه ويژگي هاي روان آزاري مثل اعتماد به نفس، بي عاطفگي، و جذابيت فريبنده مي تواند براي وكيل ها مفيد باشد، ولي ساده انگارانه است كه بگوييم اين ويژگي ها به تنهايي كافي است. البته در شرايط مناسب، چنين ويژگي هايي مي تواند وكيل را بسيار توانمند و قابل احترام نشان دهد.

1. مديرعامل 

آدم هاي روان آزار چيزي دارند كه به آن «ارتجاع در مقابل هرج و مرج» گفته مي شود. اين فقط بدان معني نيست كه اين افراد تحت فشار خونسردي خود را حفظ مي كنند، بلكه گاهي اوقات ويراني را براي هر كس ديگري به وجود مي آورند، چرا كه به اين افراد ظاهر خوبي مي دهد وقتي كه هر كسي در اطرافشان دچار مشكل شده باشد. بعضي روان آزارها از اين روش استفاده مي كنند تا از نردبان پيشرفت شغلي به سمت بالا حركت كنند. بعضي ديگر لزوماً تا اين حد به دنبال تحت كنترل در آوردن ديگران نيستند، و تنها از طريق مهارت هاي خود به بالاي نردبان مي رسند.

   آموزش ساخت پاورپوينت حرفه‌اي: استفاده از تم‌ها در پاورپوينت به فارسي روان